valpag Bib. territoriales, Bibliothèques, CDD, Contrats

Un(e) responsable du réseau de lecture publique – Le Teil (07)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DU RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE

lieu de travail : ville + département: LE TEIL ( Ardèche)

Introduction et contexte:
La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron s’engage activement dans la culture en assurant la gestion des établissements culturels : 2 médiathèques et 12 points-lecture (14 salariés et 90 bénévoles), 2 cinémas, 1 Musée Départemental de la Résistance et de la
Déportation. Elle met en œuvre des partenariats culturels avec de nombreuses compagnies ou associations, gère depuis 2015 une Convention d’Education Artistique et Culturelle (C.T.E.A.C.) associée à un Contrat Territoire Lecture (C.T.L.).
Le développement du réseau de lecture publique existant est un pilier de cette politique culturelle volontariste. Dans ce cadre, l’actuel bâtiment abritant la Médiathèque sera restructuré et le nouvel espace sera un lieu culturel fédérateur, avec des services et des collections pour tous les publics

Missions:
Management (6 agents en N+1, 7 en N+2) :
– Animer et coordonnez les équipes salariées et les bénévoles,
– Impulser avec le directeur, les actions en lien avec la restructuration (projet 2023/2026, réouverture en 2026) de la médiathèque au Teil.

Mise en place d’une politique d’action culturelle :
– Définir un programme d’animations en adéquation avec les missions des établissements de lecture publique,
– Evaluer la nécessité d’élaborer un schéma intercommunal de lecture publique,
– Participer activement à la démarche CTEAC et à celle d’élaboration du projet culturel de territoire.

Coordination, développement et gestion du réseau :
– Accompagner les équipes dans le développement de projets structurants afin de renforcer l’identité réseau,
– Gérer administrativement et financièrement le réseau.

Gestion du Contrat Territoire Lecture (CTL)
– Mettre en oeuvre les actions développées sur le dispositif et les partenariats culturels,
– Gérer les budgets correspondant aux actions

Profil recherché:
Vous êtes titulaire d’un diplôme issu d’une formation supérieure dans les métiers du livre ou d’un diplôme de développement de projets culturels territoriaux
Vous possédez une expérience d’1 an minimum dans un poste de structuration de réseau de lecture publique
Vous avez de fortes capacités d’adaptation, de négociation et un excellent sens relationnel
Vous avez une solide expérience du travail en coopération et en transversalité et savez animer une équipe

Modalités de recrutement:
Poste à pourvoir au plus tôt
CDD de 3 ans

LIEU Le Teil + 1 jour par semaine CRUAS
HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h (RTT)

RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement de bibliothécaire territorial
Prime mensuelle + prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de
présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
Participation financière employeur à la prévoyance

AVANTAGES
Action sociale et amicale du personnel
Participation financière employeur à la prévoyance

Contacts pour candidater:
Candidature avant le 05 juin 2024
Entretien de recrutement le 17 juin 2024 après-midi

CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr

Type de contrat: CDD

valpag Bib. universitaires & Centres de doc., Bibliothèques, CDD, CDI, Contrats

Un(e) documentaliste – Tours, Amboise (37)

Titre de l’offre d’emploi: Documentaliste H / F – IFSI / IFAS

lieu de travail : ville + département: Amboise/Tours 37

Introduction et contexte:
Le GHT Touraine-Val de Loire comprend des instituts de formation des Professions de santé
du Centre Hospitalier Universitaire de Tours et un institut de formation du Centre Hospitalier d’Amboise.
Poste de documentaliste composé de deux mi-temps répartis comme tels :
✓ 50% au sein de l’institut de formation « Robert Debré » d’Amboise (seul)
✓ 50% au sein du CRD des écoles du CHRU de Tours (au sein d’une équipe)

Missions:
• Accueil, conseil et orientation des utilisateurs.
• Conception et administration des contenus de bases de données, de sites web, de portails documentaires (logiciel PMB).
• Recensement et traitement de la demande documentaire. Organisation, enrichissement du fonds documentaire.
• Mise en œuvre de la politique documentaire de l’établissement ;
• Formation des utilisateurs (soignants, médecins, administratifs, ingénieurs, techniciens, étudiants paramédicaux, formateurs et enseignants) ;
• Gestion des ressources documentaires ;
• Réalisation de produits et services documentaires (revues de presse, dossiers, bibliographies, sitographies, etc.) ;
• Recherche de sources documentaires externes ;
• Suivi des acquisitions (ouvrages, abonnements et autres supports documentaires) sous format papier, électronique, visuel, etc.

Missions transverses
• Organisation d’une veille adaptée au contexte de l’établissement et aux professionnels concernés, afin de leur apporter : une actualisation des connaissances, une anticipation sur les évolutions et une aide à la décision. Le processus de veille intègre les étapes suivantes : ciblage, récolte, analyse des données recueillies et diffusion des résultats ;
• Participation aux fonctionnement et travaux du réseau des documentalistes des instituts de formation des professions paramédicales de la région Centre-Val de Loire (Paredoc).
• Participation à la démarche qualité au sein des instituts
• Conception et mise en œuvre d’enseignements portant sur la recherche documentaire et les ressources documentaires

Profil recherché:
• Expérience en bibliothéconomie souhaitée
• Connaissance du logiciel PMB souhaité
• Bonne connaissance des bases de données et des entrepôts OAI
serait un plus

Diplôme
• DEUST, DUT, licence professionnelle, IUP, maîtrise en gestion de l’information et du document
• Bac + 2 : DUT information communication, option documentation d’entreprise
• Bac + 2 pro : DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation
• Bac + 3 : licence ICD -option documentation (I3)
• Bac + 3 pro : licence professionnelle, chargé(e) de valorisation des ressources documentaires Niveau I de type
• Master (Bac +5) délivré par les universités et/ou l’INTD (Chef de projet en ingénierie documentaire)

Modalités de recrutement:
Les candidatures sont à déposer avant le 13/05/2024 à cette adresse :
https://ch-amboise-chateaurenault.mstaff.co/v2/offer/31552

Recrutement : CDI, Mutation, CDD.

Contacts pour candidater:
Pour tous renseignements,
Vous pouvez contacter le responsable du CRD des Ecoles du CHRU de Tours : j.delamare@chu-tours.fr

Type de contrat: CDI (privé)

Coluna Bib de musées, CDD, Services d'archives, Temps complet

Un(e) Archiviste chargé(e) d’inventaire du XVIIIe siècle – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:
Archiviste en charge d’un inventaire du XVIIIe siècle (9 mois)

lieu de travail : ville + département:
Paris VIe

Introduction et contexte:
Etablissement public investi d’un rôle de conseil en matière de santé publique, l’Académie nationale de médecine comprend une Bibliothèque en charge de la conservation et de la valorisation des collections imprimées et manuscrites, des archives, et des œuvres d’art. S’appuyant sur une équipe de 8 personnes, elle accueille un public d’académiciens et de chercheurs.
Parmi les fonds d’archives dont a hérité l’Académie à sa création en 1820 figure le fonds de la Société royale de médecine (1776-1793). Une partie de ce fonds constitue un ensemble homogène, constitué de documents relatifs aux eaux minérales (Administration des eaux minérales : nomination des inspecteurs et responsables de bureaux de vente des eaux, mémoires des inspecteurs, études réalisées par des médecins, notes et correspondance diverse). Un inventaire a donné lieu à un premier encodage (2007). Mais l’existence de lacunes, et surtout un projet de numérisation imposent de réaliser un nouvel inventaire suivi d’un encodage.

Missions:
Archives : inventaire d’une partie du fonds de la Société royale de médecine (eaux minérales).

Traitement d’un fonds d’archives :
– Mise à plat et conditionnement
– Inventaire du segment de fonds (tableur Excel)
– Création de liens autorités

Profil recherché:
– Intérêt pour les archives
– Intérêt pour l’histoire
– Compétence en paléographie (XVIIIe siècle)
– Maîtrise des outils de bureautique
– Rigueur et autonomie

Modalités de recrutement:
Dates du contrat : Du 1er juillet 2024 au 31 mars 2025.

Conditions de travail : Travail à temps complet (35 heures hebdomadaires, 38 jours de congé dont 26 du 25 juillet au 31 août et 8 lors des vacances de Noël) ; tickets restaurant.

Rémunération : 2200 € bruts mensuels.

Contacts pour candidater:
Jérôme van Wijland, directeur
jerome.van-wijland@academie-medecine.fr

Type de contrat:
CDD

Coluna Bib. territoriales, CDD, Temps complet

Un(e) Assistant(e) de bibliothèque secteur Jeunesse – Digne-les-Bains (04)

Titre de l’offre d’emploi:
Assistant de bibliothèque secteur jeunesse

lieu de travail : ville + département:
Digne-les-Bains Alpes de Haute-Provence

Introduction et contexte:
Le Département des Alpes de Haute-Provence recrute pour sa Médiathèque départementale composée d’une équipe de 13 agents, un.e assistant.e de conservation du patrimoine à mi-temps pour le remplacement d’un agent en cours de reconversion professionnelle pendant 1 an.

Missions:
– Participer à l’acquisition et à la mise en valeur d’un domaine de la littérature jeunesse
– Coordonner et suivre le label Premières pages

Profil recherché:
– Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée type DUT Métiers du Livre
– Connaissance du monde des bibliothèques
– Connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse et expérience dans ce domaine
– Connaissance et utilisation d’un système intégré de gestion d’une bibliothèque (SIGB)
– Aptitudes relationnelles, sens de la communication
– Sens de d’organisation, autonomie, esprit d’initiative, rigueur
– Permis B

Modalités de recrutement:
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence – Direction des Ressources Humaines

Contacts pour candidater:
Madame Marie-Christine ROUX
Directrice de la Médiathèque départementale

Type de contrat:
CDD

Coluna Bib. associatives, Bib. pénitentiaires, CDI, Temps complet

Un(e) Assistant(e) de bibliothèque en prison – Fleury-Mérogis (91)

Titre de l’offre d’emploi:
Assistant de bibliothèque en prison

lieu de travail : ville + département:
Fleury-Mérogis (91)

Introduction et contexte:
Sous l’autorité de la directrice de l’Association Lire C’est Vivre, association loi 1901

Au sein d’une équipe de cinq salariés, vous participerez à la gestion des 10 médiathèques du Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis et du Centre de Semi-Liberté de Corbeil-Essonnes, qui s’adressent à une population pénale d’environ 4000 personnes détenues.

L’association est également constituée d’une équipe d’environ quinze bénévoles intervenant toutes les semaines.

Missions:
Assurer le bon fonctionnement du circuit du livre :
• Traitement des documents et des périodiques (indexation / catalogage / bulletinage)
• Circulation des ouvrages (réception / transfert)
• Tenue de la Bibliothèque Centrale
• Suivi des fonds des bibliothèques et des dépôts de livres (inventaire / désherbage / prêts interbibliothèques)
• Proposition d’acquisitions

Assurer le bon fonctionnement des bibliothèques et la formation des auxiliaires de bibliothèque détenus
• Accompagnement et suivi des détenus-bibliothécaires (bibliothéconomie / logiciel de gestion des bibliothèques / renseignement aux usagers…)
• Suivi des équipements et des requêtes
• Accueil hebdomadaire des arrivants
• Déroulement et suivi des journées de formation de l’ABF
• Récupération et préparation des statistiques de fréquentation

Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions culturelles

Assurer des tâches de secrétariat : demandes d’autorisation d’accès et de notes de service

Profil recherché:
Compétences et qualités requises

• Expérience en bibliothéconomie : traitement des documents, catalogage, désherbage, présentoirs, inventaire, formation
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Travail en équipe

Le titre d’auxiliaire de bibliothèque (ABF) ou le DUT Métiers du livre seraient un plus.

Rigueur, méthode et organisation, Travail d’équipe, Sens des relations humaines, Confidentialité et discrétion, Faculté d’adaptation à un environnement difficile, Qualités rédactionnelles, Dynamisme, communication en équipe, autonomie

La complexité spécifique du poste

Chaque membre de l’équipe Lire C’est Vivre représente l’Association et sa mission. Ainsi un comportement exemplaire est indispensable, non seulement pour l’avancement des projets ponctuels, mais aussi pour l’ensemble de l’action de Lire C’est Vivre. Ceci n’est pas toujours facile face à des directives imposées et à un environnement humainement difficile.

Le titulaire du poste sera tenu de se conformer strictement au règlement intérieur du Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis et à celui du Centre de semi-Liberté de Corbeil-Essonnes.

Modalités de recrutement:
Salaire
36h hebdomadaires (et JRTT) – 1777,50€ brut
CDI
Convention Collective ECLAT
Niveau de qualification : Groupe B
Coefficient : 265
Ouvrier, Employé

Mutuelle Humanis
Prise en charge du Pass Navigo.

Lieux de travail
Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis – Bibliothèque Centrale, 7 avenue des Peupliers 91700 Fleury-Mérogis
Une fois par mois : Centre de Semi-Liberté de Corbeil-Essonnes, 26 rue Feray 91100 Corbeil-Essonnes

Contacts pour candidater:
Pour candidater, envoyer par mail vos CV et LM à la directrice : lena.sarrut-lcv@orange.fr

Type de contrat:
CDI (privé)

Coluna Apprentissage, Bib. territoriales, Temps complet

Un(e) Alternant(e) Gestionnaire de collections numériques patrimoniales et traitement documentaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:
Gestionnaire de collections numériques patrimoniales et de traitement documentaire en alternance

lieu de travail : ville + département:
Paris 75013

Introduction et contexte:
La Bibliothèque nationale de France rassemble le patrimoine documentaire national, en assure la conservation et la médiation. Les collections de la BnF sont uniques au monde : quinze millions de livres et revues, mais aussi de manuscrits, estampes, photographies, cartes et plans, partitions, monnaies, médailles, documents sonores, vidéos, multimédias, décors, costumes … en accroissement constant.
Gallica (www.gallica.bnf.fr), bibliothèque numérique de la BnF et de ses partenaires, permet de consulter gratuitement près de 10 millions de documents. Elle fédère une communauté importante et suscite des usages divers et innovants. Gallica se décline sur des applications mobiles Gallica et sur une version proposant des documents sous droits dans les salles de lecture de la BnF (gallicaintramuros.bnf.fr), ainsi que sur les autres sites en Gallica marque blanche.
Le service de coopération numérique et Gallica (CNG) pilote les évolutions fonctionnelles de Gallica et met en œuvre les actions de coopération numérique qui confèrent à Gallica son caractère de bibliothèque nationale collective. Dans ce cadre, le CNG au sein du Département de la Coopération (DCP) développe et anime un réseau de plus de 400 partenaires en mettant en œuvre une politique de coopération d’enrichissement et de valorisation des ressources patrimoniales numérisées qui sont diffusées sur Gallica, sur d’autres bibliothèques numériques francophones interopérables avec Gallica et sur des sites créés en Gallica Marque blanche.

Missions:
Présentation de la mission
Sous la responsabilité de la Cheffe de projet « intégration de fichiers numériques dans Gallica », le Gestionnaire de collections numériques aura la responsabilité de 3 missions suivantes :
Intégration des documents de partenaires :

• Réception de données numériques en provenance des établissements partenaires (bibliothèques universitaires, bibliothèques municipales, bibliothèques de musées, fédérations sportives, …)
• Préparation des fichiers de métadonnées pour intégration (échanges avec les partenaires, contrôle et structuration des données, rédaction des demandes de chargement ou de correction)
• Création éventuelle des métadonnées descriptives directement dans les outils de production BnF
• Création et contrôle des exemplaires créés pour les documents de partenaires dans l’outil de production du catalogue (mentions de source, cotes, …)
• Préparation de l’émission des bordereaux de traitement pour l’intégration de données via un prestataire (marché de mise en forme ou un marché de numérisation externe) en lien avec le service de Numérisation.

Suivi de mises en ligne des documents de partenaires :
• Suivi de la mise en ligne des documents de partenaires dans Gallica et les Gallica marques blanches.
• Contrôle de la qualité des données mises en ligne (indexation, codes projet, mentions de source…).
• Correction ou ajout de données manquantes via les outils de gestion internes
• Assistance du partenaire pour la mise à jour de ses catalogues
• Possibilité de participer à des actions de communication et de médiation
Participer à la démarche de fluidification du processus d’intégration
Dans le cadre de la réflexion sur l’amélioration du service rendu aux partenaires, participer, en lien avec le service de Coopération numérique et Gallica et des départements concernés, à la mise en place de processus simplifiés de prise en charge des documents des partenaires.
Compétences et connaissances mises en application

• Outils bureautiques (Word, Excel)
• Modèle et formats de description documentaire : Unimarc, EAD, Dublin Core, …
• Formats de numérisation : TIFF, JPEG, PDF
• Outils de conversion de formats d’images : XnView, XnConvert, Photoshop

Profil recherché:
Etudiant en 3ème année, filière : bibliothèque / métiers de la documentation

Modalités de recrutement:
Postuler via le lien : https://www.pass.fonction-publique.gouv.fr/offre/gestionnaire-de-collections-numeriques-patrimoniales-et-de-traitement-documentaire-en-0

Contacts pour candidater:
Alexandra Adamova

Type de contrat:
Alternance

Coluna Bib. territoriales, CDD, Temps complet

Un(e) Bibliothécaire – Chevreuse (78)

Titre de l’offre d’emploi:
Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département:
Médiathèque de Chevreuse 78460

Introduction et contexte:
Contexte de travail :
But : diriger la médiathèque municipale
– Agent autonome car amené à être parfois seul dans la médiathèque (durant et hors service public)
– Utilisation du logiciel BiblixNet 3.de Biblix Systèmes
– Horaires et rythmes variables en fonction des obligations du service et du calendrier événementiel
– Relations directes et suivies avec les usagers, services et partenaires de la collectivité
– Déplacements ponctuels pour des réunions, rendez-vous professionnels ou animations hors les murs
Emploi à temps complet du mardi au samedi compris, 37 heures hebdomadaires

Missions:
Missions :
Sous l’autorité du responsable du service Culturel, l’agent sera chargé :
– des animations auprès de la jeunesse : accueils de classes (maternelles et élémentaires) à la médiathèque, lectures à l’école maternelle Jacques Prévert, séances de Bébé bouquine, Heure du conte et interventions à la crèche
– accueil et conseils aux publics jeunesse et adulte lors des heures d’ouverture de la médiathèque
– des tâches quotidiennes : propositions et acquisitions pour tous les secteurs, gestion du budget, traitement intellectuel des documents (tous supports) et équipement
– participation active au groupe BIBENVAL (bibliothécaires de la Vallée partenaires du Salon du livre LIRENVAL)
– des tâches administratives notamment la déclaration à la Sofia et le rapport d’activité annuel sur Scrib

Profil recherché:
Profil du candidat
– Expérience souhaitée
– Poste prioritairement ouvert aux agents ayant une formation de bibliothécaire (Licence ou DUT métiers du livre, ABF ou équivalent)
– Connaissance impérative de l’outil informatique
– Rigueur, disponibilité et sens du service public requis
– Capacités à travailler en équipe, sens de la communication

Modalités de recrutement:
Sur le cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, à défaut catégorie C ou par voie contractuelle
=> Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois (sous conditions) + 11 jours d’RTT + CNAS
Poste à pourvoir dès que possible

Contacts pour candidater:
Envoyer Curriculum Vitae, lettre de motivation manuscrite, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours et copie des diplômes à :
Madame Le Maire
5 rue de la Division Leclerc
78460 CHEVREUSE

Renseignements complémentaires auprès de la DG : direction.generale@chevreuse.fr ou auprès de la médiathèque au 01.30.52.28.64 / culture@chevreuse.fr

Type de contrat:
CDD

Coluna Bib. territoriales, CDD, Temps complet

Un(e) Responsable du développement de la lecture – Contrat de projet – Tulle (19)

Titre de l’offre d’emploi:
Responsable du développement de la lecture – Contrat de projet 3 ans publique

lieu de travail : ville + département:
Tulle / Corrèze

Introduction et contexte:
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au cœur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l’est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d’un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s’ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle, agricole et agroalimentaire, dans un territoire de 240 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.


CONTEXTE/VOTRE EQUIPE

Au sein d’une nouvelle Direction et placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Archives et de la Bibliothèque départementales, dans une approche de qualité de service et de performance, vous assurez la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de lecture publique du Département, en lien avec les acteurs culturels et du monde du livre au niveau local, départemental et national.

Vous serez prioritairement chargé d’élaborer un nouveau schéma départemental de lecture publique, par la mise en place d’un bilan du précédent plan et d’un diagnostic du territoire et des attentes des usagers. Un des objectifs de ce plan sera de développer la lecture et de lutter contre l’illettrisme et illectronisme.
Vous serez moteur dans l’évolution de la Bibliothèque départementale et suivant la réussite du projet vous pourrez participer aux différentes avancées à venir en lien avec votre action.

Missions:
Participer à la définition et à la réalisation du nouveau schéma départemental de lecture publique

* Contribuer à l’élaboration des objectifs et plans d’action du projet
* Intégrer au nouveau schéma les actions existantes, notamment la formation des professionnels et bénévoles du réseau (ainsi que les actions culturelles faisant l’objet d’un contrat départemental lecture (CDL) 2024-2026 avec la DRAC en cours de finalisation, en lien avec les bibliothécaires référents
* Coordonner et organiser l’équipe existante afin de mettre en œuvre le nouveau schéma, le suivre et l’analyser
* Préparer et animer des réunions régulières avec les bibliothèques du réseau, identifier et collecter les besoins
* Etudier l’opportunité d’une labellisation comme Bibliothèque numérique de référence (BNR)
* Participer au Comité de Direction des Archives et de la Bibliothèque Départementales
* Proposer et participer à la gestion du budget autour de la lecture publique


Représenter la Bibliothèque et la politique de lecture publique départementale dans les échanges et instances internes et externes

* Porter le projet départemental de lecture publique auprès de l’ensemble des interlocuteurs, favoriser sa compréhension et son adhésion
* Accueillir les visiteurs, expliquer les missions et le fonctionnement de la Bibliothèque
* Participer à des instances internes et/ou externes et apporter une contribution technique dans son domaine

Accompagner les communes et Etablissements Publics de Coopération Intercommunales (EPCI) du réseau dans le développement du service aux usagers en matière de lecture publique

* Participer au développement des projets de structuration du réseau des communautés de communes et des médiathèques de territoire
* Apporter un soutien technique aux bibliothèques de communes et EPCI dans la rédaction des CTL/PCSES/dossiers de demandes de subventions, en lien avec les bibliothécaires référents de territoire et les chefs de projet Développement de la collectivité
* Accompagner les bibliothèques (actions culturelles, bibliothéconomie, informatisation, développement du numérique, conseil dans la constitution et la circulation des collections, projets de bâtiments…) en lien avec leur bibliothécaire référent
* Participer aux réunions organisées par les responsables de domaine

Profil recherché:
Vous connaissez le domaine de la lecture publique et de la culture, l’environnement d’une collectivité et des bibliothèques, et savez les mettre à profit dans des projets adaptés au territoire et respectant les orientations de ses habitants.

De formation supérieure (Licence ou plus), vous justifiez d’une première expérience significative dans le domaine des bibliothèques et de la documentation avec une expérience de chargé de projet souhaitée

Vous connaissez :
L’environnement d’une bibliothèque et des politiques de lecture publique (missions et fonctions d’une bibliothèque, des politiques publiques relatives à l’action culturelle, du cadre institutionnel, juridique et administratif d’une bibliothèque, des principes et règles de comptabilité et finances publiques qui la composent) / Les réseaux de lecture publique / Les enjeux de l’information et de la désinformation en particulier dans l’environnement numérique / Les enjeux de la dématérialisation et du numérique

Vous savez :
Analyser, proposer des orientations, optimiser, moderniser, et conduire des projets / Démontrer vos capacités organisationnelles et méthodologiques / Faire preuve d’un excellent rédactionnel / Maitriser les outils bureautiques / Faire preuve d’un esprit d’innovation / Mettre en œuvre vos compétences relationnelles permettant de faire évoluer vos collaborateurs et de mobiliser les équipes autour de projets / Participer à la conduite du changement / Accompagner les agents dans leur montée en compétence et développement de carrière / Gérer une situation conflictuelle / Animer des partenariats et des réseaux / Animer des réseaux de lecture publique / Mettre en œuvre des méthodes participatives afin d’associer les élus, personnels, usagers de la Bibliothèque départementale ainsi que les bibliothèques du territoire

Grade : Attachés territoriaux de conservation du patrimoine/ Attachés territoriaux / Bibliothécaires territoriaux

Modalités de recrutement:
Modalités de recrutement :
• Par voie contractuelle en contrat de projet de 3 ans – renouvelable selon la mise en place du projet
• Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 23 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
• Possibilités d’évolution vers un poste d’encadrement à l’issue du contrat de projet
• Composition de l’équipe : Direction de 34 agents dont 14 au sein de la Bibliothèque
Lieu de travail : Bibliothèque départementale de la Corrèze, 3 route du Touron, 19000 TULLE (Corrèze)

Contacts pour candidater:
• Candidatures : Lettre de motivation, CV actualisé, dernier entretien professionnel et dernier arrêté de situation (fonctionnaires) adressés à l’adresse suivante : recrutement@correze.fr avant le 23 mai 2024
• Renseignements complémentaires : S’adresser à Madame la Chef du service Emploi et Compétences au 05.55.93.71.94

Type de contrat:
CDD

Coluna Bib. universitaires & Centres de doc., CDD, Temps complet

Un(e) Technicien(ne) documentaire et des collections patrimoniales – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:
Technicien d’information documentaires et des collections patrimoniales F/H

lieu de travail : ville + département:
52 rue Cardinal Lemoine 75005 PAris

Introduction et contexte:
Le Collège de France est un grand établissement public d’enseignement supérieur et de recherche. Institution unique en France et sans équivalent à l’étranger, le Collège de France répond à une double vocation : être à la fois le lieu de la recherche la plus audacieuse et celui de son enseignement. Voué à la recherche fondamentale, le Collège de France possède cette caractéristique singulière : il réalise puis enseigne « le savoir en train de se constituer dans tous les domaines des lettres, des sciences ou des arts ».
Situé sur différents sites de Paris (place Marcelin Berthelot, rue du Cardinal Lemoine, rue d’Ulm, Belle Gabrielle) l’établissement héberge un millier de personnes : enseignants-chercheurs, chercheurs, doctorants et post-doctorants, ingénieurs et techniciens, bibliothécaires, administratifs.

Le Collège de France est membre associé de l’Université Paris Sciences et Lettres (PSL).

Environnement de travail
La Direction des Bibliothèques, Archives et Collections a en charge, au sein du Collège de France, le développement des bibliothèques et des archives.

La bibliothèque byzantine réunit des fonds qui concernent l’histoire et l’histoire de l’art des territoires relevant de la sphère culturelle byzantine : l’Empire romain d’Orient, la Syrie, la Palestine, l’Egypte et l’Afrique du Nord jusqu’au VIIe siècle ainsi que les Balkans, l’Asie Mineure et ses marges au Moyen Âge.

La Bibliothèque byzantine est constituée, d’une part, de la Bibliothèque byzantine (fonds Thomas Whittemore), et d’autre part, de la Réserve byzantine (fonds documentaire constitué par l’équipe de chercheurs du centre d’études byzantines). Sa collection, s’élevant à plus de 50 000 ouvrages et périodiques du XVe au XXIe siècle, en fait l’une des deux ou trois plus importantes bibliothèques au monde spécialisées dans le domaine des études byzantines.

Missions:
Activités principales
Collections de périodiques et de séries en commande permanente
Participation à la constitution des collections de périodiques et d’ouvrages en série
– Réception et bulletinage des périodiques

Mise en valeur et conservation de ces collections
– Supervision de l’équipement matériel des collections imprimées.
– Contrôle du rangement et de l’organisation rationnelle de ces collections
– Surveillance des conditions de conservation des collections
– Déclaration et mise à jour dans les catalogues nationaux (SUDOC) et dans le SIGB (ALMA), des états de collection des revues imprimées
Monographies
– Participer au signalement de ces collections dans le catalogue SUDOC et le SIGB
– Cataloguer, indexer et coter une partie des monographies acquises à titre onéreux ou gratuit par la bibliothèque

Accueil du public
Accueil et orientation bibliographique des chercheurs, dans le cadre du service public par roulement à l’accueil de la Bibliothèque byzantine.
– Présenter les ressources documentaires et les services de la bibliothèque,
– Renseigner les utilisateurs sur place ou à distance,
– Orienter les utilisateurs vers les services de la Bibliothèque,
– Faire appliquer le règlement de la Bibliothèque,
– Mettre en œuvre les aides spécifiques aux publics empêchés et handicapés,
– Mener des recherches bibliographiques,
– Etablir des statistiques de fréquentation et de consultation de la bibliothèque.

Autres activités
– Encadrement des personnels de magasinage titulaires et contractuels
– Mise en place et suivi du service public de l’accueil et de ses plannings
– Gestion des outils de réservation des salles et des carrels
– Etablissement des statistiques de consultation sur place et de fréquentation
– Formation des nouveaux personnels aux procédures de l’accueil

Profil recherché:
Compétences, savoirs
– Analyser les besoins de la population à desservir et les demandes du public utilisateur
– Identifier et utiliser les ressources pertinentes pour les recherches de l’utilisateur au sein de la bibliothèque
– Utiliser les catalogues collectifs pour la localisation de documents
– Repérer les ressources accessibles en dehors de l’établissement
– Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information, les logiciels utilisés dans les bibliothèques, notamment les modules d’un SIGB
– Identifier la nature et le contenu d’un document (notamment les modes de structuration des documents numériques)
– Maîtriser les formats et les normes de catalogage, appliquer les normes de catalogage
– Utiliser les thésaurus, les listes d’autorités matières et les classifications
– Appliquer les mesures de conservation adaptées aux collections de la bibliothèque
– Acquérir la documentation auprès des fournisseurs (éditeurs, libraires, producteurs d’informations…)
– Faire appliquer les règles de sécurité
– Gérer le dialogue avec les utilisateurs (suggestions, réclamations, conflits éventuels) et communiquer avec un groupe
– Mettre en œuvre les méthodes et outils de l’ingénierie pédagogique
– Mettre en œuvre les modalités propres à l’établissement pour les dépannages et l’entretien

Compétences comportementales
– Capacité à partager l’information, à transférer les connaissances et à rendre compte
– Sens du service public et conscience professionnelle
– Capacité à respecter l’organisation collective du travail
– Rigueur et efficacité (fiabilité et qualité du travail effectué, respect des délais, des normes et des procédures, sens de l’organisation, sens de la méthode, attention portée à la qualité du service rendu)
– Capacité d’adaptation
– Capacité à travailler en équipe

Modalités de recrutement:
Poste réservé aux contractuels, catégorie B
CDD de 4 mois
du 1er juillet au 30 octobre 2024

Notre établissement, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Contacts pour candidater:
Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :
– Une lettre de motivation
– Un curriculum vitae précisant l’employeur et la situation statutaire

Il doit être adressé dans un délai de 4 semaines suivant la publication à la Direction des Ressources Humaines à l’adresse suivante :
job-ref-go84db48sg@emploi.beetween.com



Notre établissement, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Type de contrat:
CDD

valpag Bibliothèques, Services d'archives, Sous-traitants & fournisseurs SIGB

Un(e) assistant(e) records manager en alternance – Buchelay (78)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant(e) Records Manager en Alternance

lieu de travail : ville + département: Buchelay 78200

Introduction et contexte:
Offre d’emploi en Alternance

Novarchive, filiale du Groupe Rousselet est spécialiste de l’archivage physique, électronique et de la dématérialisation de documents.
Présent sur 8 sites en France et au Luxembourg, nous comptons environ 70 collaborateurs et gérons les documents de plus de 3 000 clients.

Missions:
Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché(e) au Responsable du pôle Records Management, vous devrez réaliser l’inventaire de fonds de document et/ou participer à des audits pour le compte de nos clients situés en Ile-de-France.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

– Réaliser un récolement des archives
– Rédaction d’instruments de recherche selon la norme archivistique ISAD (G)
– Rédaction des bordereaux de versement dans le respect des règles archivistiques
– Réaliser la cotation des anciennes et nouvelles côtes
– Renseigner les durées de conservation ainsi que le sort final des documents dans le
respect de la réglementation
– Mise à jour si nécessaire du tableau de gestion
– Rédaction et proposition d’un bordereau d’élimination aux Archives départementales
pour les archives dont la durée de conservation serait échue

Profil recherché:
Vous êtes étudiant(e) de niveau BAC+ de 3 à 5 en cursus universitaire dans le domaine de l’archivage et disposez, dans l’idéal, d’une première expérience dans ce domaine (stage accepté).

Vous êtes organisé(e), rigoureux/se dans l’exécution de vos tâches et maitrisez le pack office.

Par ailleurs, vous avez notions ou maitrisez en partie :
– La législation et réglementation en matière d’archives
– Les normes et règles du classement et de l’analyse archivistique (ISAD-G, ISAAR, EAC, EAD)
– L’identification, l’analyse, le classement et l’indexation des documents
– La rédaction d’un instrument de recherche

Modalités de recrutement:
– Alternance (pro ou apprentissage) de 12 à 24 mois à pourvoir à partir du mois de septembre 2024
– Locaux de l’entreprise situé à Buchelay (78)
– Rémunération selon grille légale + tickets restaurant, mutuelle, 13ème mois et remboursement des frais de transport.

Contacts pour candidater:
Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, envoyez votre candidature (cv et lettre de motivation) à :

candidature@novarchive.fr

Sous la référence « Alternance Archiviste », en y joignant impérativement votre CV, une lettre de motivation ainsi que le calendrier ou rythme d’alternance que propose votre formation.

Type de contrat: Alternance

valpag Bib. territoriales, Bibliothèques, CDD, CDI, Contrats

Un(e) directeur(trice) des bibliothèques – Belfort (90)

Titre de l’offre d’emploi: DIRECTEUR DES BIBLIOTHEQUES (h/f)

lieu de travail : ville + département: Belfort 90

Introduction et contexte:
Belfort, 47 000 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d’une agglomération de 103 000 habitants.

La Ville de Belfort traite toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap

Missions:
Au sein de la direction de l’Action Culturelle, le réseau des bibliothèques de la Ville de Belfort (4 sites dont 2 en QPV) répond aux besoins du public en matière d’information, de culture et de loisirs en assurant la diffusion et le prêt de supports culturels (livres, disques, dvd…). Dans ce cadre, le directeur de la Bibliothèque :
• met en œuvre la stratégie globale de développement de la lecture publique à l’échelle de la Ville, en lien avec les autres services ou établissements culturels, scolaires et les partenaires locaux et institutionnels
• organise et anime les ressources internes en formalisant les procédures de travail, en créant les conditions du développement des compétences individuelles et collectives
• coordonne le fonctionnement administratif et budgétaire des quatre sites en définissant la répartition des moyens entre les différents sites
• organise et évalue, en appui sur les différents sites, la politique globale de développement du service, les politiques documentaires, patrimoniales et les grands projets
• supervise le bon fonctionnement technique des bâtiments et l’accueil du public sur les quatre sites ouverts aux publics
• assure la mise en œuvre du PCSES et sa déclinaison sur tous les sites du réseau des bibliothèques de la Ville

Profil recherché:
Conservateur des Bibliothèques / Bibliothécaire / Attaché / Catégorie A – Titulaire ou contractuel (H/F)

• BAC+3 à BAC+5 avec une expérience dans une fonction similaire
• bonne connaissance de l’environnement territorial des bibliothèques, des politiques de lecture publique et des partenaires institutionnels
• sens des relations humaines, capacité à encadrer, animer et fédérer des équipes
• maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• sens du contact et du service public
• aptitude pour la prise de parole en public, l’animation de réunions, de présentations
• qualités d’organisation, d’analyse et de synthèse
• maîtrise de la conduite de projet
• travail du mardi au samedi

Modalités de recrutement:
• RTT – Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d’Action Sociale – CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport

Contacts pour candidater:
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le : 25 mai 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr

à l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place d’Armes, 90020 BELFORT CEDEX

Type de contrat: CDI (privé)

valpag Bib. territoriales, Bibliothèques, CDD, Contrats

Un(e) médiateur(trice) numérique – Dreux (28)

Titre de l’offre d’emploi: MEDIATEUR NUMERIQUE – SECTEUR MUSIQUE, CINEMA ET JEUX VIDEO (H/F)

lieu de travail : ville + département: DREUX (28)

Introduction et contexte:
En étroite collaboration avec la responsable du secteur Musique, Cinéma & Jeux vidéo, vous travaillez à dynamiser le secteur en pleine évolution. Vous êtes dynamique, créatif et aimez l’innovation. La médiation et l’inclusion numérique sont au cœur du Projet de l’établissement

Missions:
Dans le cadre de vos missions, vous concevez des actions de sensibilisation auprès de tous les publics et définissez des projets de médiations innovants.

De plus, vous animez des ateliers pédagogiques et assurez des visites scolaires.

Vous assurez également une présence auprès du public et contribuez à la circulation de tous les documents du secteur Musique / Cinéma et Jeux Vidéo.

Enfin, vous êtes chargé de sensibiliser aux enjeux du numérique.

Profil recherché:
– Très bonne connaissance (technique et usage) des jeux vidéo et consoles
– Bonne culture générale (Musique, cinéma)
– Principes et méthodes de recherche documentaire dans les rayons, dans le catalogue et en ligne.
– Droits et obligations des usagers
– Qualités relationnelles et sens de l’écoute
– Sens du service public
– Dynamisme, curiosité et réactivité
– Maîtrise du fonctionnement d’une médiathèque
– Connaissances avérées et expérience dans la médiation culturelle

Modalités de recrutement:
par mail : drh@dreux-agglomeration.fr

Contacts pour candidater:
Valérie PIERROT

Type de contrat: CDD

valpag Bib. universitaires & Centres de doc., Bibliothèques, Contrats, Temps complet, Temps de travail, Vacations

Un(e) catalogueur(euse) – Aubervilliers (93)

Titre de l’offre d’emploi: Catalogage rétrospectif à la bibliothèque de l’Institut national du patrimoine

lieu de travail : ville + département: Aubervilliers

Introduction et contexte:
L’Institut national du patrimoine (INP) est un établissement d’enseignement supérieur du ministère de la culture. Il a pour mission le recrutement par concours et la formation d’application des conservateurs du patrimoine de l’Etat, de la fonction publique territoriale et de la Ville de Paris ainsi que la sélection, également par concours, et la formation des restaurateurs du patrimoine qualifiés pour travailler sur les collections publiques.
La bibliothèque est située au département des restaurateurs depuis sa création en 1978

Missions:
Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, et en collaboration avec l’équipe en place à laquelle il (elle) sera intégré(e), le (la) vacataire se verra confier la mission suivante relative à un chantier de signalement rétrospectif dans le Système universitaire de documentation (Sudoc) : catalogage rétrospectif (document en main) des mémoires des élèves restaurateurs dans Sudoc, d’autres travaux d’étudiants (thèses & mémoires) et d’actes de congrès conservés à la bibliothèque.

Profil recherché:
Bibliothécaire, documentaliste
Compétence requise : maîtrise du logiciel WinIBW et du catalogage de monographies complexes dans le Sudoc

Modalités de recrutement:
contrat de vacations (temps plein), à l’indice 400 (2 028.19 euros brut) et remboursement du titre de transport à 75 %.

Contacts pour candidater:
candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par e-mail ou courrier à Madame Odile
Blanc, responsable de la bibliothèque, Institut national du patrimoine, 124 rue Henri Barbusse 93300 Aubervilliers
odile.blanc@inp.fr

Type de contrat: Vacation

valpag Bib. universitaires & Centres de doc., Bibliothèques, CDI, Contrats

Un(e) responsable de la médiation littéraire – Saint-Germain-la-Blanche-Herbe (14)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la médiation littéraire F/H

lieu de travail : ville + département: Saint Germain-la-blanche-Herbe (Calvados)

Introduction et contexte:
Dans le cadre privilégié de l’abbaye d’Ardenne, aux portes de Caen, l’Institut Mémoires de l’édition contemporaine (Imec) conserve et met en valeur une importante collection d’archives consacrée à l’histoire de la pensée et de la création contemporaines. Association loi 1901 reconnue d’intérêt général et soutenue par le Ministère de la culture et la Région Normandie, l’Imec a pour vocation de pérenniser les fonds qui lui sont confiés, de les valoriser sur le plan scientifique et de les ouvrir à travers une mission culturelle et éducative auprès d’un large public.

Son site d’exception offre un séjour apprécié aux auteurs en résidence et aux chercheurs qui viennent du monde entier pour consulter les archives. L’Imec propose également une scène littéraire, des éditions, des expositions, ainsi que de nombreux programmes de médiation et de développement des publics, au sein de l’abbaye ou hors les murs en lien avec les partenaires de l’Institut.
L’Imec est un Centre culturel de rencontre, label national qui distingue des monuments historiques porteurs de projets culturels originaux.

Missions:
Au sein d’une équipe de huit collaborateurs et sous la responsabilité du directeur de la production, des partenariats et des publics, le·la responsable de la médiation littéraire conçoit, déploie et met en œuvre la politique de médiation en cohérence avec le projet patrimonial et culturel de l’Institut.

Attributions principales :
o Concevoir, planifier et mettre en œuvre les actions de médiation selon les orientations définies en dialogue avec la direction, en s’appuyant sur la collection d’archives, les projets d’expositions et éditoriaux, les résidences et rencontres littéraires, ainsi que sur les potentialités qu’offrent le site et les jardins.

o Créer les contenus, les outils pédagogiques et les dispositifs à destination de tous les publics pour les sensibiliser aux notions de patrimoine écrit et de création littéraire, ou au site de l’abbaye d’Ardenne : ateliers, rencontres, visites, parcours ludiques et autres propositions originales.

o Produire, coordonner et animer les actions de médiation et l’accompagnement des résidences, accueillir les publics, contribuer aux bilans et à la valorisation des projets.

o Créer et entretenir les collaborations avec les partenaires éducatifs, culturels et sociaux du territoire.

o Assurer le suivi du budget annuel de la médiation et des résidences d’auteurs, contribuer à la recherche de financements et aux relations avec les partenaires institutionnels.

o Encadrer et accompagner le médiateur culturel et les deux volontaires en service civique ; coordonner leurs activités en entretenant la cohésion et l’inventivité de l’équipe de médiation.

Profil recherché:
• Diplôme universitaire supérieur : littérature, métiers du livre, création ou médiation littéraire
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (médiation littéraire), de préférence dans un lieu de création ou de diffusion
• Très bonne connaissance de la littérature contemporaine et de l’écosystème du livre
• Sensibilité aux enjeux de diversité et d’inclusion dans la médiation culturelle
• Excellent niveau rédactionnel et orthographique
• Grande capacité à communiquer oralement en s’adaptant à la diversité des publics
• Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe, à s’organiser et à gérer des projets
• Qualités humaines et relationnelles adaptées aux exigences du poste
• Créativité, engagement et sens du collectif
• Permis B indispensable

Modalités de recrutement:
1 entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
1 entretien physique avec le directeur de la production, des partenariats et des publics et la chargée de recrutement
1 entretien physique de validation avec la direction générale et la chargée de recrutement

Contacts pour candidater:
Adresser CV et lettre de motivation à Mme Nathalie Léger, directrice de l’Imec, à l’adresse suivante :
recrutement@imec-archives.com

Type de contrat: CDI (privé)

valpag Bib. universitaires & Centres de doc., Bibliothèques, CAE, Contrats, CUI

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DE BIBLIOTHEQUE – CONTRAT UNIQUE D’INSERTION

lieu de travail : ville + département: PARIS 7EME (75)

Introduction et contexte:
Parmi les musées parisiens les plus fréquentés, avec plus de 1,2 million de visiteurs en moyenne ces cinq dernières années, le musée de l’Armée propose au public de découvrir l’Hôtel des Invalides et son célèbre Dôme, qui abrite le tombeau de Napoléon Ier et de parcourir l’histoire de France à travers ses collections. L’établissement, créé en 1905, conserve l’une des collections d’histoire militaire les plus riches au monde avec près de 500 000 pièces, de l’âge du bronze au XXIe siècle. Visites guidées et ateliers pédagogiques, expositions temporaires, conférences et colloques, cinéma, animations, concerts et événements sont organisés durant toute l’année.
La Médiathèque d’étude et de recherche conserve un fond de 40 000 monographies et périodiques ainsi que des fonds d’archives et des dossiers documentaires relatifs à l’histoire militaire. Elle assure également la couverture photographique des collections. Deux salles de lecture l’une en accès libre ouverte du lundi au vendredi, l’autre en accès restreint, accueillent en moyenne un millier de lecteur par an. L’équipe est composée de 13 personnes.

Missions:
L’agent des bibliothèques accueille, informe, oriente le public et lui communique les documents. Il participe à la conservation des collections de toute nature en vue de leur consultation sur place et à distance. Il mène quotidiennement des tâches de manutention des collections.
Activités principales
• Activités liées aux collections
Participer à la constitution des collections
– Equiper des documents (plastification, anti volage, estampillage et étiquetage)
– Réceptionner et bulletiner les périodiques
– Vérifier l’accessibilité au public des documents
Maintenir et conserver des collections
– Tâches de manutention régulières : communication des documents, rangement des
collections, bonne tenue des rayonnages et des collections
– Localiser les collections dans la base de données
– Vérifier de l’état physique des documents
– Participer à toutes les opérations ponctuelles liées aux collections (récolement,
refoulement, déménagement).

• Activités liées aux publics
Accueillir, renseigner, informer et orienter
– Accueillir le public et répondre à ses demandes sur place ou à distance
– Assister le documentaliste/bibliothécaire de permanence en salle de lecture
– Répondre à des questions d’orientation relatives aux espaces de la salle de lecture, à
ses services
– Fournir aux utilisateurs un premier niveau d’information sur les collections
– Participer au service de renseignements bibliographiques (interrogation des catalogues
et des bases de données documentaires).
– Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de
nécessité.
Permettre aux utilisateurs de consulter des documents sur place, à domicile ou à distance
– Enregistrer les transactions des documents
– Communiquer les documents en accès indirect
– Offrir une assistance technique sur les appareils de lecture et de consultation
– Fournir des documents à distance (numérisations à la demande)

Profil recherché:
Diplôme en bibliothéconomie exigé : DUT métiers du livre et du patrimoine, DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation, Licence professionnelle en bibliothéconomie
Maîtrise de l’environnement informatique (logiciels de bureautique, Internet, logiciels de bibliothèque et documentation), des normes de catalogage et d’indexation (Unimarc).
La connaissance du logiciel Koha et une formation en histoire seraient un plus.
Savoir-être : Sens de l’organisation, rigueur et méthode, dynamisme, autonomie dans l’accomplissement des tâches tout en sachant travailler en équipe.

Modalités de recrutement:
Envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel à :
annabelle.mathias@musee-armee.fr
recrutement@musee-armee.fr
Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO) et du plan égalité, le musée de l’Armée s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dns ses activités de recrutement.

Contacts pour candidater:
Pour toute demande de renseignements, s’adresser à Madame Annabelle MATHIAS, cheffe du département de la Médiathèque d’Etude et de Recherche (MEDIA) – annabelle.mathias@musee-armee.fr

Type de contrat: CAE