UNI-T

Uni-T, une entreprise qui se veut au service de tout bon réseau de distribution.
Marc-Antoine Michel est l'un de ses fondateurs Uni-T son ambition est de vouloir créer un réseau de redistribution où chaque vente aurait un impact sur les revenus, directement ou indirectement afin de redistribuer équitablement la richesse générée.

Ils ont développé un système de rémunération innovateur pour distribuer un produit « hors normes » et « unique ».
Aucun intermédiaire entre le réseau de distribution UNI-T et le fabricant.
Cette proximité permet de créer un bon plan de rémunération et de développer un réseau où les revenus sont équitablement redistribués.

Marc-Antoine Michel (CEO) est ingénieur chimique spécialisé en transformation des polymères. Expert en ingénierie, son analyse révèle que la gamme de produits est à base d'un polymère de silice.

Uni-T est une compagnie de gestion, et s'engage à livrer un produit de qualité en temps raisonnable tout en minimisant les coûts de gestions afin de pouvoir en remettre le plus possible à la communauté selon le plan de rémunération établi.

Uni-T a établi le prix de vente du 1er produit proposé à 25$ canadien l'unité (19$ USD).
Le produit est revendu sensiblement au même prix que le fabricant lui-même, avec l'avantage d'en faire bénéficier la communauté.
Jusqu'à 50% du prix d'une vente est redistribué à la communauté de vente . Il est donc possible de récompenser équitablement tous les représentants ayant contribué à acquérir cette vente.
Ce plan de rémunération est réellement innovant.

Le catalogue de produits sera progressivement augmenté d'autres nouveautés révolutionnaires telles que le protecteur à textile ou la gamme complète pour l'automobile.

Un plan de rémunération particulièrement juste et rémunérateur a été élaboré par cette compagnie Canadienne pour tous ceux qui souhaitent développer en tant que partenaires distributeurs.

-Une licence annuelle de 75$ CAD (env 52EUR) est appliquée à tout membre partenaire

-Un pack de démarrage est proposé afin de se qualifier le premier mois : le Pack Starter (2 kits) pour 115$ CAD (env 80EUR) -> qualification pour 1 mois, il inclût:
--la licence annuelle de 75$ CAD
--2 kits smartphones à 20$ CAD chacun soit 40$ CAD

Afin d'éviter des abus, la société demande de se requalifier chaque mois en ajoutant un partenaire ou en achetant un produit (soit 40$ CAD). Ce système permet de rémunérer les distributeurs actifs et d'éviter que des soi-disant "leader" se positionnent pour récupérer des commissions sans rien faire.

- Le développement se fait sous forme de matrice binaire

- Les profits se répartissent comme suit :
+commission vendeur : 40% de commission par vente de kits
-1 kit 5$ cad
-2 kits 8$ cad
-5 kits 18$ cad
-10 kits 32$ cad
-20 kits 56$ cad

+commission par Rang : 40% répartis sur 10 rangs
-1 étoile 4%
-2 étoiles 4%
-3 étoiles 8%
-4 étoiles 6,8%
-5 étoiles 5,2%
-élite 1 étoile 4%
-élite 2 étoile 3%
-élite 3 étoile 2,40%
-élite 4 étoile 1,60%
-ambassadeur 1%

+Matching bonus sur 7 générations pour un total de 37,5%
-1 -> 10%
-2 -> 8%
-3 -> 6%
-4 -> 4%
-5 -> 3,5%
-6 -> 3%
-7 -> 3%

+Bonus récurrent de qualification
- 0,20$ CAD sur 20 niveaux sur tous les partenaires
- 0,40$ CAD sur 20 niveaux pour les partenaires directs